Bedrijfscultuur

Het verschil tussen goed en excellent schoonmaakwerk wordt niet alleen bepaald door middelen, maar vooral door mensen. Mensen vormen het kapitaal van onze organisatie. Opdrachtgevers vinden onze medewerkers deskundig, correct en in het bezit van een goede werkhouding. Intoned steekt veel energie en tijd in opleiding en begeleiding van haar personeel. Een hoog percentage van ons personeel bestaat uit geschoolde medewerkers. Medewerkers worden in eigen beheer getraind en/of volgen een erkende SVS (Stichting Scholing en Vorming Schoonmaakbedrijven en –diensten) vakopleiding.
Intoned streeft naar goede arbeidsomstandigheden, waardoor de veiligheid en de gezondheid van de medewerkers gewaarborgd is en het welzijn van hen zoveel mogelijk bevorderd wordt. Intoned heeft overeenkomsten met diverse organisaties voor groepsgewijze scholing. Wij omringen onze medewerkers met optimale zorg. Op deze wijze behouden wij onze mensen en daarmee ook hun vakmanschap.
De betrokkenheid met het personeel uit zich in:
  • Een laag ziekteverzuim
    Het ziekteverzuim ligt ver onder het landelijk gemiddelde van de schoonmaakbranche.
  • Een laag verlooppercentage
    Een groot aantal medewerkers is al meer dan 12,5 en een aantal zelfs al 25 jaar in dienst bij Intoned.
  • Een sterk Intoned familiegevoel
    Intoned streeft zowel naar langdurige relaties met opdrachtgevers als met haar personeel. Tevreden medewerkers zorgen voor tevreden opdrachtgevers.
Dit zijn de glasheldere resultaten van onze bedrijfscultuur. U kunt dan ook rekenen op een enthousiast team, dat adequaat zijn verantwoording neemt. Klik hier voor onze kracht en kenmerken.
Webdesign en CMS door A&M ImpacT